コロナ禍でも安心して働けるように。

新型コロナ感染症拡大について毎日毎日、情報が行き交っていますね。私たちも感染症対策はいつも以上にしていますが、不安とは隣り合わせなのが現状です。

私たちの職場（＝保育園）はリモートワークにするわけにはいかず、みなさん使命感を持って働いていただいています。

全国で急拡大をしている新型コロナ感染症。対策を十分にし、ワクチン接種をしていたとしても、いつ誰が罹ってもおかしくないでしょう。

フィロスではコロナワクチン予防接種の副反応を鑑み、予防接種に際して特別休暇制度を設けています。

また仮に職員のお子さんの通う学校などからの指示で子どもが自宅学習をすることになったら、小さなお子さんであれば一人でお留守番をさせるわけにもいきません。当然、職員はお休みを取りたいと思うでしょう。このようなケースの場合はもちろんお休みを取っていただき、休業補償がされます。また勤務する園が休園となったり、園内での感染により職員本人が罹患した場合や療養が続く場合、シフト通り出勤したとみなして給与支給があります。

このコロナ禍においては様々な休業のケースがありますが私たち法人はその都度、状況を把握し、場合によっては協議をし、働くみなさんが安心して働ける職場でありたいと思っています。