改めて学ぶ 施設長のためのハラスメント研修
本日は階層別研修として設定された「管理職のためのハラスメント研修」に法人全体の施設長が参加しました。
これは
①ハラスメントの種類・実態を知る
②ハラスメント法の理解と企業の対応を知り
③ハラスメントを発症させないコミュニケーションを考え
④グループでケーススタディーをし
⑤ハラスメントを予防するにはどうしたらよいかを考えるという研修でした。
施設長がいくつかのグループに分かれ事例について話し合う時間は普段の施設長会議とはまた違い、それぞれの現場の様子が垣間見れる機会になりました。
日々の業務の中で、戸惑う場面が出てきたらこの研修で学んだことを振り返り、ハラスメントが発生しない指導について考える時間を持ちたいと思いました。
制度を風土に!フィロスは一歩ずつ積み重ねていきます。
人事課課長。
採用、入職後のフォロー、人事に関することすべてを担当しています。